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创世纪集团湖州基地举行“2025届产业人才项目总结大会暨百人签约仪式”

更新时间:2025-08-13      点击次数:69
  产业人才  兴企之要
 
  
        经过多年的培育发展,产业人才项目作为创世纪集团人才培养体系的重要支点,已在湖州创世纪这片新兴产业基地上生根发芽,并结出累累硕果。8月8日,“创世纪集团湖州基地2025届产业人才项目总结大会暨百人签约仪式”在基地文化活动中心隆重举行,2025届产业人才、优秀学员以及企业导师、公司领导等参加了本次大会。
 
  
        仪式上,集团人力资源管理中心副经理倪强汇报了过去一年产教融合取得的成绩,向为产业人才项目辛勤付出的企业导师以及提供支持的公司领导表达感谢,对已签约的107名同学表示祝贺。他希望,各位已签约的新同事为2026届产业人才培养发挥示范作用,成为新一届产业人才的引路人和企业精神的传承人。
 
  
        经过1年的培训和实践,2025届产业人才项目涌现了一批优秀学员和优秀企业导师,正是他们持之以恒的努力和孜孜不倦的教导才结出今日硕果。
 
  
        交付平台制造部总监罗邦春、集团人力资源管理中心副总监李华分别为优秀学员和优秀导师颁发了荣誉证书和精美礼品,鼓励他们继续保持优良的工作作风,努力争先,再创佳绩。
 
  
        集团人力资源管理中心高级人事专员童瑶解读了当地人才政策的十个“有”,为大学生在湖州扎根发展提供强有力的政策红利。李强、黄业、吕志翔作为2025届107名产业人才的代表,与公司现场签约,这标志着为期1年的“2025届产业人才培养项目”暂告一段落。
 
  
         集团办公室董事长运营助理杨春岭在总结致辞中强调,2025届产业人才走出校门,来到社会,已成为一个独立承担社会责任的个体,要对自己的言行和未来负责,时间不会欺骗一个人,也不会辜负一个认真付出的人,大家要自律自强,努力培养自己独立思考的能力,持续学习,抵住诱惑,为自己争取一份美好前程!
 
  
        签约仪式不是终点,而是一个新的起点。愿已签约的2025届新同事在各自岗位上潜心钻研,在新的职业角色中历练前行,以“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神为指针,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,共同书写创世纪新的辉煌篇章。
 
  延展阅读:浙江创世纪所在的湖州长兴县为吸引优秀大学毕业生,推出了十个“有”的人才政策,即实习有补贴、旅游有“护照”、应聘有补贴、就业有补贴、购房有补贴、租房有补贴、技能提升有补贴、创业有补贴、住房有公寓、服务有“绿卡”,大力扶持大学生就业创业,为浙江创世纪引进优秀大学毕业生提供了政策支持。

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